Камышенцев Павел Дмитриевич (phaulk)

Здравствуйте. Неявка заинтересованного лица в суд не является препятствием к рассмотрению дела. Если не придёте Вы, то суд будет выносить решение исходя из тех доказательств, которые будут представлены сторонами.

Добрый день. Поскольку Вы владеете указанным объектом недвижимости более 15 лет, то у Вас возникли основания для признания права собственности в порядке приобретательной давности на гараж. К принципам Земельного законодательства относится единство судьбы земельных участков и прочно связанных с ними объектов, согласно которому все прочно связанные с земельными участками объекты следуют судьбе земельных участков (ст. 1 ЗК РФ). Таким образом, приобретение Вами в собственность здания (сооружения) повлечет переход права собственности на земельный участок, с которым неразрывно связано указанное здание (сооружение). Согласно ст. 234 ГК РФ  лицо — гражданин или юридическое лицо, — не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее как своим собственным недвижимым имуществом, если иные срок и условия приобретения не предусмотрены настоящей статьей, в течение пятнадцати лет либо иным имуществом в течение пяти лет, приобретает право собственности на это имущество. Данное право Вам необходимо реализовать посредством обращения в районный суд по месту нахождения объекта недвижимости с исковым заявлением. По данному вопросу рекомендую ознакомиться с Постановлением Конституционного суда от 26 ноября 2020 г. № 48-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 234 ГК РФ в связи с жалобой гражданина В.В. Волкова»

Добрый день. Отпуск для прохождения промежуточной аттестации предоставляется работодателем как дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка: на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней. (ст. 173 ТК РФ) Предоставление дополнительного отпуска для прохождения промежуточной аттестации осуществляется при предъявлении работодателю соответствующего заявления с приложением справки-вызова от образовательной организации, в которой Вы проходите обучение( форма утв. Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368). Вместе с тем, предоставление дополнительного отпуска не лишает работника права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 24 ТК РФ). Поскольку работодателем без Вашего согласия произведена замена учебного отпуска на ежегодный оплачиваемый, то он фактически лишил Вас права на получение дополнительного оплачиваемого отпуска. Такие действия незаконны. Индивидуальный трудовой спор рекомендую разрешать в районном суде по Вашему месту жительства.