Работодатель вас оформляет по гражданско-правовому договору! период работы по данному договору будет засчитываться в общий трудовой стаж, вам нужно будет этот договор вместе с трудовой книжкой хранить. в центр занятости сообщить надо, если они сами позже это выяснят-будет разбирательство по поводу излишне выплаченного пособия по безработице.

Вообще то нет! гражданско-правовой договор предполагает разовое .т.е недолгосрочное оказание вами услуг.

следовательно не обязаны они вам обеспечивать соц.пакет. как можно скорее старайтесь эти отношения перевести в трудовые, а не в гражданско-правовом договоре трудиться.

На предприятии вы работали для себя, т.е. чтобы получить материальную выгоду...

в школе отработка вводится, чтобы вы немного поработали и на благо школы-облагородили ее, помогли с ремонтом.

Так что от отработки в школе вас никто не освободит.