Татьяна Линник (linta18)
Область консультирования
возрастные кризисы и травмы, психосоматика
Фотография
Образование : подтверждено
Специализация- созависимые, семейные отношения,
возрастные кризисы и травмы
Время консультирования
Опыт
На работе взаимоотношения с работодателем определяются служебными обязанностями, с которыми вас должны были ознакомить, а вы подписать. Там определены границы вашей ответственности и компетентности.
Вы можете обсуждать измерение своей эффективности с руководителем или предложить варианты оценки по необходимым параметрам, важным для фирмы. Обсуждать это лучше до начала работы или хотя бы во время исполнения.
Ваша значимость повысится, если вы четко будете знать и обсуждать свои границы, то есть свои обязанности и четкую ответственность, а не плавающую.
Стоит ли принимать предложение-решать только вам. Рекомендую при любом раскладе, останетесь или уйдете, четко определить свою служебную загрузку: Обязанности, ответственность, измерение эффективности, прозрачную систему поощрений и штрафов и т.д… При четком определении этих границ можно и в маркетинг или куда угодно. Удачи вам и умных решений!
Постоянное присутствие родителей создает напряжение между супругами и поздно или рано-рванет.
Если создаются «заговоры» между поколениями(внук-бабушка, мама-сын)против третьего лица, в данном случае против вас, это ускорит и усилит напряжение между вами и супругом.
Весьма желательно, чтоб не создавались такие союзы.
Разговаривайте с супругом, важно чтоб он принял вашу сторону.
Если он будет поддерживать вас, а не бабушку или(возможно) маму-то ваша семье будет крепче.
Это не значит идти ему против родных женщин-нет, не поддерживать разлад идущий от них.
Жена с ребенком у мужа должны быть важнее.
А бабушка верятней всего будет и дальше злиться, если она такой котролер :(
Умных вам решений! С уважением.
Р.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов. Помните, профессиональный взгляд эксперта на вашу проблему может не совпасть с вашим мнением о ней, но это не повод ставить эксперту минус
Крючок созависимости-это то, за что мы цепляемся,
когда хотим создать теплые и близкие отношения.
Крючок нужности звучит так:
-Я хочу быть нужным!
-Я хочу быть нужной!
И вот человек с такой острой потребностью в собственной нужности начинает активно предпринимать какие то шаги и какие то делания, направленные на что?
На то, чтоб объекта своего желания привязать к себе, а еще лучше чтоб этот человек стал ЗАВИСИМЫМ от него.
Хороший оборотик?
И это точно об использовании и о манипуяции.
И если спросить такого человека:
-Зачем тебе это?
А ответ незрелый:
-Чтоб быть нужным.
-Зачем быть нужным?
-Чтоб не быть одиноким
И чем глубже в отношения- тем больше нужен.
И заметьте, как формируют свою нужность-кто чем силен.
Мужчины чаще через материальные вложения, через решение проблем, финансовых вопросов, дорогих подарков и тд.
Женщины пытаются быть нужны заботясь(часто чрезмерно), через сексуальность, рождение детей
Через удовлетворение чей-то потребности покупает свою нужность, чем «дороже» покупает- тем считает надежней свою нужность.
Читать далее