|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Напомню, что осень 2008-го года — начало общемирового экономического кризиса. Это сентябрьское глобальное падение фондового рынка… более чем на 50% . Фондовый рынок как лакмусовая бумажка — он в числе первых реагирует на снижение экономического роста. На графике ниже, прошу обратить внимание именно на сентябрь — октябрь 2008, когда почти все планеты находились в дисгармоничной аспектации (снижение графика). Очень показательно.
На графиках общих тенденций так называемая "активность"
В 2002 году в России началась пенсионная реформа. Суть ее в том, чтобы
от чисто распределительной государственной пенсионной системы перейти
к смешанной — распределительно-накопительной системе.
До нынешнего времени государственные пенсии выплачивались и
выплачиваются на основе принципа "солидарности поколений": те, кто
сейчас на пенсии, получают деньги за счет налогов, уплачиваемых
работающими гражданами (если точнее — работодателями за своих
работников пропорционально фонду оплаты труда). Собранные деньги не
инвестируются — некогда:
Растения тесно связаны с окружающей средой. Для нормального роста и развития им необходимы свет, тепло, вода, воздух, питательные вещества.
Ю. Либихом (1803 — 1873) был сформулирован важный закон минимума по отношению к питательным веществам почвы, но он справедлив по отношению ко всем другим факторам жизни растений. По этому закону продуктивность поля находится в прямой зависимости от составной части пищи растений,
Инвестиции – это отсроченное потребление
Последние годы в средствах массовой информации значительно увеличилось число публикаций, посвященных инвестированию. Основной акцент в этих статьях делается на объектах, которые лучше всего подходят для инвестирования. Перечисляются как правило от 5 до 10 категорий объектов, среди которых: акции, облигации, ПИФы, недвижимость, бизнес и др.
Иногда авторы уделяют небольшое внимание источникам формирования накоплений, которые аккумулируются, как правило на депозитных счетах и затем вкладываются в объекты инвестирования. Для большинства граждан таким источником является заработная плата. Из нее ежемесячно рекомендуется откладывать от 10 до 30% и сохранять для последующих инвестиций.
Третьей составляющей любого личного финансового плана выступает определение целей для инвестирования. Как правило предлагается установить краткосрочную или среднесрочную цель: накопить на автомобиль, на покупку дома или квартиры, иногда на учебу детей, отдых и другие цели.
Я хочу в этой статье обратить внимание на третий аспект инвестиций – на цели. Как правило это объекты потребления, а не активы. То есть они после приобретения не приносят денег инвестору, а наоборот требуют от него расходов на свое содержание, ремонт.
Ну ничему нас не учит ни время, ни опыт и пример других. Только собственные ошибки заставляют задуматься. Над тем, а что же я делаю и главное зачем я это делаю, вот и я повелся на рекламу выгодного курс обмена неизвестного обменники и теперь остался ни с чем. Зачем спрашивается если всегда использовал вывод биткоинов на карту ВТБ быстро и главное надежно. Так что вот мой вам еще один пример того, как не нужно делать. Пользуйтесь только проверенными.
Наступила пора корпоративных вечеринок. Многие компании тратят большую часть бюджета на проведение коллективных праздников. По данным опроса портала superjob, больше половины российских компаний будет праздновать новый год в ресторанах (52% опрошенных), другие отметят праздник без отрыва от производства на рабочем месте или совершат путешествие всем коллективом загород.
Считается, что совместное времяпрепровождение повышает корпоративный уровень культуры и оказывает влияние на сплочение коллектива.
Приглашаю для сотрудничества в интернет бизнесе на дому. Пошаговую помощь и поддержку — гарантирую! Опыт работы — более5 лет. Могу поделиться реальной електронной книгой для заработка уже сейчас. Оплата Вас приятно удивит!
Многие из нас очень долго копаются в интернете в поисках работы и ищут по стандарту – кнопку бабло. Но такой ведь нет, со временем все это понимают и расстраиваются. Я же пошел несколько другим путем и вот один из моих способов заработка, это предоставление услуг в составлении договоров. Вы думаете я в этом дока, вовсе нет, просто можно без проблем скачать свежий бланк договора на оказание услуг а потому предоставить его своему клиенту. Вот так легко и просто.
Вот вы мне скажите, зачем введены такие сложности по закупке для бюджетных организаций!? Раньше у нас было централизованное обеспечение, а теперь заставляют все делать самим. Какие-то спец счета открывать. Просто голову над этим сломаешь!
Вот нам все говорят, что как было хорошо в те далекие времена, когда всем давали бесплатное обучение. А я вот не согласен, обучение то давали, но ведь и качество его было не на таком уровне это раз. Второе, у человека не было никакого выбора на индивидуальность.
" По всему миру бизнесмены и предприниматели ищут финансирование и партнеров для реализации собственных планов и проектов. В экономиках развивающихся стран; Азиатско-Тихоокеанского региона; Евразии; Восточной Европы и Африки; поиск финансирования и партнеров по бизнесу представляет собой особую задачу.
Международная команда Merar понимает и решает эти задачи.
Merar Investment Network предоставляет платформу для идей, которые нуждаются в соответствующем финансировании, для инвесторов, которые ищут
В наше непростое время продавать и, тем более, повышать темпы продаж становится все труднее.
На клиента обрушивается масса предложений, особенно через интернет, и в этой конкуренции запросто можно утонуть.
Почти всегда, на Ваше предложение клиент может найти десяток других с таким же качеством и ценой (и даже дешевле), если, конечно, Вы не делаете (или продаете) что-то суперэксклюзивное.
Повышать качество нельзя до бесконечности, апонижение
Бразилия — футбол
Fluminense — BahiaПобедит Fluminense
Процентная ставка 1,38
Существует много определений инвестиций и их классификаций. Не хочу их здесь опять переписывать. Найдете в интернете. Я хочу остановить внимание на инвестициях, которые относятся к физическим лицам. На мой взгляд, здесь уместнее была бы следующая формулировка. Инвестиции – это отложенное потребление. Почему? — спросите Вы. Потому, что человек не тратит определенную часть своих доходов и откладывает их, для того, чтобы использовать в будущем. В своем будущем! Когда он уже выйдет на пенсию, или сам захочет прекратить работу. Эти деньги должны вкладываться в какие-то долгосрочные и высоконадежные активы, которые приносят инвестору пусть не очень большую, но главное постоянную прибыль. На первом месте здесь стоит надежность. Средства должны находиться в активах много лет. Желательно, чтобы доход от этих активов опережал инфляцию. Можно немного, на 1-2%.
На мой взгляд, цель инвестиций не покупка каких-то предметов потребления: машины, дивана, даже квартиры. Цель инвестиций — обеспечить человеку дополнительный пассивный доход, когда он в нем начинает особенно нуждаться, когда он перестал работать или стал зарабатывать меньше, чем раньше.
Чтобы ответить на этот вопрос, надо сначала определить, что такое инвестиции и спекуляции, какая разница между ними.
Инвестиции – это такой способ вложения средств, при котором актив практически сразу начинает приносить прибыль инвестору. Для получения прибыли не требуется ждать прирост цены актива. Продавать актив также не нужно.
Спекуляция – это вложение средств в актив, которое не генерирует немедленной прибыли инвестору. И, вообще, чтобы получить прибыль, необходим рост цены актива и его последующая продажа.
Оба способа не лучше и не хуже друг друга. Они просто служат для реализации разных целей. Инвестиции, обычно, более долгосрочны и имеют меньший процент годового дохода. Сделки совершаются редко, несколько раз в год. Инвестирование можно совмещать с постоянной работой.
Спекуляции краткосрочны. Могут приносить существенный годовой процент прибыли, часто более 50 процентов. Сделки совершаются по нескольку раз в день, а то и десятки раз в день. Спекуляции практически невозможно совмещать с другой работой. По сути спекуляции — это и есть работа.
Сейчас многие руководители ищут все новые и новые способы мотивации своих сотрудников. А какое огромное количество книг написано о мотивации! Однако все это чушь по своей сути, нет необходимости выстраивать сложные схемы и выдумывать новые способы мотивировать своих сотрудников.
Все куда проще — человек сам себя мотивирует! У каждого человека есть внутренняя система мотивации, которая позволяет ему добиваться того, что он хочет. Взгляните на себя — Все, что вы имеете сейчас, когда-то выступало Вашим мотиватором к действиям, которые Вас привели к получению этого. Вот так и все люди, в том числе и сотрудники Вашей фирмы — кто-то хочет достигнуть определенных высот и материальных благ и готов работать по 10-12 часов, а кому-то надо найти виноватых и пожаловаться, а все это результат лени и только. Во-втором случае, Вам переживать за мотивацию вообще не следует, так как из-за своей лени эти сотрудники будут сидеть и ждать дня, когда вдруг на них снизойдет благодать, и им принесут все земные благи.
Хочу поделиться простой техникой мозгового штурма. Задайте себе 5 вопросов:
1. Кто мои клиенты? (вариации: кому необходим мой товар? Кто покупает мой товар?) Запишите всё что пришло в голову.
Затем спросите себя: так, а ещё кто? И так — пока картинка вашего клиента не сложится полностью.
2. Где они могут купить мой товар/услугу? (С помощью каких источников я могу их найти?) Запишите и снова задайте себе вопрос: а где ещё я могу их найти?
3. Почему они захотят купить мой товар? (Каким образом мой товар/услуга решает вопросы моих клиентов?) Записали? Отлично! А почему ещё?
В итоге у вас получится список свойств товара.
4. Какие действия необходимо сделать моему клиенту чтобы заплатить мне деньги?(Что необходимо сделать чтобы продать мой товар моим клиентам?) Задача вопроса: понять как вам упростить процесс продажи. А вашим клиентам упростить процесс оплаты и получения товара.
Эльфия Захаровна получила кредитную карточку в банке «Тинькофф»: 1,5 года платила как положено, но долг не уменьшался. Составила запрос в банк, получила документы – оказались немыслимо высокие проценты, на которые ранее не соглашалась, и все взносы уходили лишь на них, основной долг не уменьшался.
Женщина вообще не знала, что размер платы за операции снятия денежных средств с карты составляет почти 50%. Её уведомил только о том, что процентная ставка составляет около 29%.
Внимательно читайте условия договора и просите разъяснить каждый пункт!
|