Белгородская область

Увольнение лишних работников. - вопрос №757510

Несколько лет назад приняли на работу 3-х работников (сварщики, слесари) с целью реконструкции оборудования в цехе и с возможностью в будущем создавать подобное оборудование и продавать его. Сейчас ситуация очень изменилась и эти люди не нужны. Какие мои действия как руководителя (в плане увольнения этих людей)? Приказы какого толка должны быть? На какую статью в ТК сослаться? Должна ли организациявыплатить 2-х месячное пособие им? Люди эти вообще не нужны, то есть переводить их на другую работу нет возможности — у нас очень сократились объёмы производства.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте!

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

О сокращении должны письменно уведомить за 2 месяца. Выходное пособие должны оплатить за 2 месяца. 

16.09.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store