увольнение в связи с ликвидацией учебного заведения - вопрос №565501

Здравствуйте! Я 20 лет работаю преподавателем в филиале вуза, который (филиал) ликвидируют с 1.07.2013.Трудовой договор со мной на преподавательскую должность длился 5 лет и закончился 30.06.2012. После этого конкурс на должность не объявлялся, а просто со мной заключили допсоглашение до 30.06.2013. Сейчас получается, что я буду уволена не по причине ликвидации филиала (как большинство работников, которые имеют более поздний по срокам договор, так как были приняты на работу позже меня), а в связи с истечением срока трудового договора. Это ведет к тому, что я буду лишена многих компенсаций и других мер поддержки. Я работаю в данном учебном заведении с самого начала его существования. В трудовом договоре есть строка: " до истечения срока трудового договора объявляется конкурс, в случае прохождения которого договор может быть заключен на новый срок".  Повторю, что конкурс не объявлялся, хотя документы на конкурс мною были собраны и представлены. Что Вы можете посоветовать в данной ситуации? Есть ли какие-либо нарушения со стороны администрации?